Nyugdíj-megtakarítás

NYUGDÍJMEGTAKARÍTÁS

A jelenleg nyugellátásban részesülők nyugdíját a jelenlegi aktív keresők befizetései finanszírozzák. A nyugdíjjárulék befizetések rögtön kifizetésre kerülnek a nyugdíjakra. Ez a típusú nyugdíjrendszer rendkívül függ a hazai demográfiai változásoktól, melyek jelenleg nem alakulnak kedvezően és hosszú távon ez a folyamat az állami nyugdíjrendszer összeomlásához vezethet. Egyes becslések szerint még körülbelül 15 évig tartható fenn ebben a formában a rendszer. 

Amennyiben nyugodt és gondtalan nyugdíjas éveket szeretne, minél hamarabb érdemes elkezdeni az állami nyugdíjszolgáltatástól független megtakarítást, melyre három különböző, adójóváírást biztosító termék is a rendelkezésére áll, ezek;
– nyugdíjbiztosítás,
– önkéntes nyugdíjpénztár és
– nyugdíj-előtakarékossági számla.

 

A nyugdíjbiztosítás előnyei:

  • Többféle eszközalap (unit-linked), vagy garantált hozam (hagyományos) érhető el.
  • Évente 20% de maximum 130 000 Ft-os adó visszatérítést vehet igénybe.
  • A megtakarítás mellett biztosítási védelmet is nyújt.
  • A termék lejárata a szerződéskötéskor aktuális nyugdíjkorhatár.
  • Nemzetközi befektetési alapok is választhatóak.
  • Befizetések automatikus indexálása

A nyugdíjbiztosítás hátrányai:

  • A három megtakarítási forma közül ezt a terméket jellemzi a legmagasabb költségszint.
  • A TKM-értékek termékenként jelentősen eltérőek.
  • Cafetériaként nem adható.
  • Magasabb minimális havi befizetéssel érhető el, mint a többi nyugdíjszolgáltatás.
Az önkéntes nyugdíjpénztár előnyei:

  • Portfóliók közül választhat.
  • Adó-visszatérítés vehető igénybe a befizetések után
  • 10 év után a hozam adómentesen felvehető
  • Alacsony költségszintek
  • Nem kötelező a havi tagdíjfizetés, rugalmasan alakítható a befizetés
  • Örökölhető a megtakarítás
  • Jól összehasonlítható, MNB által besorolt portfoliók
  • Nem igényel túl sok „törődést”

Az önkéntes nyugdíjpénztár hátrányai:

  • korlátozott számú portfólió közül lehet választani
  • A portfóliók összetétele nem határozható meg
  • Adóköteles a munkáltatói támogatás
  • A szolgáltatás a mindenkori nyugdíjkorhatárhoz van kötve
  • 10 évig nem lehet hozzáférni a megtakarításhoz