A szakmai felelősségbiztosítás nem véd a munkavállalói kockázatok ellen!
Egyre gyakoribbak és egyre nagyobb összegűek a munkahelyi balesetekből eredő kártérítési igények
Ezúton szeretnénk felhívni figyelmét egy fontos, de gyakran figyelmen kívül hagyott biztosítási kockázatra:
A szakmai felelősségbiztosítás, nem tartalmaz munkáltatói felelősségbiztosítási fedezetet. Ez utóbbi fedezet nélkül az Ön cége jelentős anyagi kockázatnak van kitéve, ha egy munkavállaló munka közben balesetet szenved.
Miért különösen fontos a munkáltató felelősségbiztosítás kivitelező cégeknek?
– nagy a sérülésveszély (pl. leesés, vágás, csonkolás, áramütés stb. ),
– jellemzően fizikai munkát végző dolgozók vannak alkalmazásban, ami növeli a kockázatot
– egy súlyosabb baleset esetén a kártérítés több tízmillió forintra is rúghat.
Amit sokan nem tudnak:
Egy munkahelyi baleset nemcsak a dolgozóval szembeni kártérítési kötelezettséget jelent!
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) a munkavállaló ellátásának költségét – például kórházi ellátás, műtét, rehabilitáció – visszaperelheti a munkáltatótól, ha a baleset a cég mulasztása miatt történt.
A Nyugdíjfolyósító is regresszálhat, ha a munkavállaló munkaképessége tartósan csökken és rokkantsági ellátásra válik jogosulttá.
Valós példák a gyakorlatból:
– Leesés lépcsőn : 24 millió Ft kártérítés + 5 millió Ft OEP regressz.
– Vegyszerfröccsenés miatti szemkárosodás: 15 milliós kártérítés.
A trend: egyre több kár, egyre nagyobb összegek
Az elmúlt években megszaporodtak a munkavállalók által indított kártérítési perek – nemcsak a dolgozók, hanem a hatóságok részéről is nő a regressz igények száma.
A legtöbb súlyos eset nem technikai hiba, hanem emberi mulasztás következménye
Az elmúlt évek munkabaleseti statisztikái egyértelműen mutatják, hogy a súlyos és halálos kimenetelű balesetek hátterében rendszeresen visszatérő okok szerepelnek:
az emberi mulasztás, a munkagépek nem megfelelő karbantartása, és az időjárási körülmények figyelmen kívül hagyása, így a munkáltatói felelősség szinte minden esetben megállapítható a baleset bekövetkezésében.
A megoldás a munkáltatói felelősségbiztosítás, amely:
– fedezetet nyújt a munkavállalói igényekre,
– megtéríti a hatósági regressz-követeléseket,
– jogi segítséget is biztosít a kárrendezéshez.
A legkisebb cégek a legsebezhetőbbek
A munkáltatók nem tudják eltitkolni a súlyos munkabaleseteket, így ezek többségében bejelentésre kerülnek a hatóságoknál. A tapasztalatok szerint a legtöbb súlyos munkabaleset az 1–9 főt foglalkoztató mikro-vállalkozásoknál történt , míg a 10–49 főt foglalkoztató kisvállalkozások állnak a második helyen.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és kérje testre szabott ajánlatunkat – egyszerűen, gyorsan, átlátható feltételekkel.
Ne hagyja nyitva a legnagyobb kockázatot!
Kérjen ajánlatot tőlünk és tudja meg, Önnek mennyibe kerülne Munkáltató felelősségbiztosítást kötnie! Kérjük töltse ki az alábbi űrlapot, és kollégánk hamarosan felkeresi Önt!