A szakmai felelősségbiztosítás nem fedezi a munkavállalói balesetekből eredő munkáltatói felelősséget. Egy súlyos munkahelyi baleset nemcsak jelentős kártérítési igényt, hanem az egészségbiztosító és a nyugdíjfolyósító regressz-követeléseit is maga után vonhatja. A munkáltatói felelősségbiztosítás ezekre a pénzügyi kockázatokra nyújthat védelmet.
A szakmai felelősségbiztosítás nem véd a munkavállalói kockázatok ellen!
Egyre gyakoribbak és egyre nagyobb összegűek a munkahelyi balesetekből eredő kártérítési igények. Ennek ellenére sok vállalkozás nincs tisztában azzal, hogy a szakmai felelősségbiztosítás nem tartalmaz munkáltatói felelősségbiztosítási fedezetet.
Ha ez a fedezet hiányzik, egy súlyos munkabaleset jelentős anyagi terhet róhat a vállalkozásra.
Miért fontos a munkáltatói felelősségbiztosítás a kivitelező cégek számára?
Az építőiparban a munkavégzés fokozott kockázattal jár. Gyakori veszélyforrások:
• leesés, vágás, csonkolás, áramütés és egyéb munkabalesetek,
• fizikai munkát végző dolgozók magasabb sérülési kockázata,
• egy súlyos baleset esetén akár több tízmillió forintos kártérítési igény.
Amit sokan nem tudnak
Egy munkahelyi baleset nemcsak a munkavállaló felé keletkeztet kártérítési kötelezettséget.
Amennyiben a baleset a munkáltató mulasztására vezethető vissza:
• az egészségbiztosító visszakövetelheti a kórházi ellátás, műtétek és rehabilitáció költségeit,
• a nyugdíjfolyósító regressz igénnyel élhet, ha a munkavállaló tartós egészségkárosodást szenved és rokkantsági ellátásra válik jogosulttá.
Valós káresetek a gyakorlatból
• Leesés lépcsőről: 24 millió Ft kártérítés + 5 millió Ft OEP regressz.
• Vegyszerfröccsenés miatti szemkárosodás: 15 millió Ft kártérítés.
A trend egyértelmű: egyre több kár, egyre magasabb összegek
Az elmúlt években megszaporodtak a munkavállalók által indított kártérítési perek, miközben a hatóságok regressz igényeinek száma is emelkedik.
A munkabaleseti statisztikák alapján a súlyos és halálos balesetek leggyakoribb okai:
• emberi mulasztás,
• a munkagépek nem megfelelő karbantartása,
• az időjárási körülmények figyelmen kívül hagyása.
Ezekben az esetekben a munkáltató felelőssége gyakran megállapítható.
A legkisebb vállalkozások a legsebezhetőbbek
A súlyos munkabaleseteket a munkáltatók nem tudják eltitkolni, ezért azok jellemzően a hatóságok tudomására jutnak.
A tapasztalatok szerint:
• a legtöbb súlyos munkabaleset az 1–9 főt foglalkoztató mikrovállalkozásoknál történik,
• a második leginkább érintett csoport a 10–49 főt foglalkoztató kisvállalkozásoké.
Mit nyújt a munkáltatói felelősségbiztosítás?
A megfelelő biztosítás:
✓ fedezetet nyújt a munkavállalók kártérítési igényeire,
✓ megtérítheti a hatóságok regressz-követeléseit,
✓ jogi támogatást biztosíthat a kárrendezési eljárás során.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és kérje testre szabott ajánlatunkat – egyszerűen, gyorsan, átlátható feltételekkel.
Ne hagyja nyitva a legnagyobb kockázatot!
Kérjen ajánlatot tőlünk és tudja meg, Önnek mennyibe kerülne Munkáltató felelősségbiztosítást kötnie! Kérjük töltse ki az alábbi űrlapot, és kollégánk hamarosan felkeresi Önt!